Potentiale identifizieren

Jeder längerfristige Veränderungsprozess benötigt frühe Erfolge um die Unterstützung der Mitarbeiter zu gewinnen. Basierend auf dem „Digital Fitness Check“ werden hierfür geeignete Projekte mit hohem Potential identifiziert, die für alle sichtbar sind und eine schnelle Amortisation ermöglichen.

Inhalte im Überblick:

• Verbesserung der internen Vernetzung und Kommunikation
• Verbesserung der externen Vernetzung und Kommunikation
• Stärkung der Innovationskraft
• Im Unternehmen vorhandenes Wissen besser nutzbar machen
• IT Optimierung
• Vereinfachung von Prozessen durch Nutzung von Smartphones und Cloudtechnologie
• etc.